Długość zwolnienia zależy od wieku dziecka: 60 dni w roku - przysługuje rodzicom, którzy mają pod opieką dzieci w wieku poniżej 14 lat; 14 dni w roku - gdy dzieci mają powyżej 14 Opieka nad chorym dzieckiem - 2 dni wolne. Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi przysługują dwa dni wolne w roku kalendarzowym w celu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 14. Mogą one być podzielone na godziny - decyzję o tym podejmuje sam pracownik. Jednak jeśli pierwszy dzień w danym roku zostanie wykorzystany w całości 60 dni w roku kalendarzowym - w przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14; 14 dni w ciągu roku na chore dziecko powyżej 14. roku życia lub innego chorego członka rodziny; 30 dni w roku kalendarzowym w razie opieki nad: chorym dzieckiem niepełnosprawnym, które ukończyło 14 lat, ale nie ukończyło
Kiedy Twój pracownik choruje i przebywa na L4, należy mu się wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. To, kto płaci za zwolnienie lekarskie, jest uzależnione przede wszystkim od liczby dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego i liczby ubezpieczonych osób zgłoszonych przez pracodawcę do ZUS do 30 listopada

Wysokość zasiłku opiekuńczego. 12 marca 2020. Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Wypłaca się go za każdy dzień, w którym sprawujesz opiekę, również za dni ustawowo wolne od pracy.

Ile płatne jest zwolnienie szpitalne? Jak to wygląda w przypadku osoby po 50. roku życia? 60 dni opieki nad chorym dzieckiem do 14 roku życia, 14 dni w przypadku dziecka powyżej 14 lat, 30 dni, jeżeli rodzic opiekuje się chorym dzieckiem niepełnosprawnym w wieku od 8 do 18 lat. Zwolnienie lekarskie na dziecko - ile płatne
. 340 262 266 494 126 83 391 488

opieka na dziecko 60 dni ile płatne